การเสริมสร้างความรู้ ความเข้าใจ ในด้านการกำหนดตัวชี้วัดสำหรับใช้ในการประเมินผลการปฏิบัติงาน ให้สะท้อนถึงภารกิจของตนเองได้อย่างมีคุณภาพ

  1. เพื่อสร้างความเข้าใจให้กับผู้เรียนในเรื่องการเชื่อมโยงของระบบการบริหารผลการปฏิบัติงานกับการกำหนดตัวชี้วัดรายบุคคล
  2. เพื่อเสริมสร้างความรู้ ความเข้าใจให้กับผู้เรียนในเรื่องการกำหนดตัวชี้วัดรายบุคคลอย่างมีคุณภาพ
  3. เพื่อให้ผู้เรียนสามารถวิเคราะห์ภารกิจสำหรับการกำหนดตัวชี้วัดผลการปฏิบัติงานได้

  บทที่ 1 สร้างความเข้าใจหลักสูตรเบื้องต้น
  บทที่ 2 ระบบการบริหารผลการปฏิบัติงานของกรมพัฒนาที่ดิน
  บทที่ 3 การกำหนดตัวชี้วัดรายบุคคล
  บทที่ 4 Workshop การวิเคราะห์งานเพื่อกำหนดตัวชี้วัดรายบุคคล

  มีการวัดและประเมินผลผ่านแบบทดสอบหลังเรียน (Posttest) โดยจะเป็นคะแนนจาก Posttest เท่ากับ 100 คะแนน ทั้งนี้ผู้เรียนต้องทำคะแนนรวมทั้งหมดให้ได้ร้อยละ 60 ขึ้นไป จึงจะผ่านหลักสูตร

  แบบทดสอบหลังเรียน (Posttest) สามารถทำได้ไม่เกิน 3 ครั้ง โดยใช้คะแนนที่ได้มากที่สุดในการประเมินผล